精编河南省平顶山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案【最新】.docxVIP

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精编河南省平顶山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案【最新】

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为()。

A:22.83

B:20.83

C:21.75

D:19.928

答案：C

2.(2017年5月)劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。

A:隶属

B:协商

C:平等

D:合作

答案：A

3.(2019年5月)劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A:休假6个月后

B:病愈后

C:休假3个月后

D:医疗期满

答案：D

4.()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。

A:直接回报

B:间接回报

C:内部回报

D:外部回报

答案：C

5.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）。

A:5年

B:12年

C:10年

D:8年

答案：B

6.市场营销是企业经营管理的（）。

A:中间环节

B: