精编河北省邯郸市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库（历年真题）.docxVIP

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精编河北省邯郸市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库（历年真题）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)一名生产工人的绩效的多维性不包括（）

A:纪律意识

B:产品的质量

C:动态性

D:产量指标

答案：C

2.人力资源管理开发的手段不包括（）。

A:行政手段

B:经济手段

C:科技手段

D:法律手段

答案：C

3.根据我国《劳动法》的规定，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过()小时。

A:36

B:12

C:72

D:48

答案：A

4.(2018年11月)下列关于内部招聘的局限错误的是（）。

A:可能出现“照顾性提拔”的倾向

B:因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响

C:筛选难度大

D:容易造成“近亲繁殖”

答案：C

5.劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（）变动的反应程度。

A:成本率

B:工资率

C:收益率

D:利润率

答案：B

6.企业从外部聘请高等学校教师主要进行（）。

A:业务培训

B:理论培训

C:专业培训

D:技能培训

答案：B

7.()是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体