精编河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库精品（夺冠）.docxVIP

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精编河北省邢台市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库精品（夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

A:观察法

B:问卷调查

C:面谈法

D:工作任务分析法

答案：D

2.(2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）

A:21.75

B:22.83

C:20.83

D:19.928

答案：A

3.(2018年5月)（）指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。

A:全部实际工作时间

B:日历时间

C:制度工作时间

D:制度内实际工作时间

答案：C

4.（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A:国务院劳动行政法规

B:宪法

C:劳动规意

D:劳动法律

答案：A

5.人力资源管理开发的手段不包括（）。

A:经济手段

B:科技手段

C:行政手段

D:法律手段

答案：B

6.劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（）。

A:行为准则

B:行为规范

C:活动准则

D