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精编河南省鹤壁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案【突破训练】

第I部分单选题（50题）

1.离散趋势是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构之一，通常用（）来表示。

A:平均数

B:信度

C:效度

D:标准差

答案：D

2.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。

A:逻辑思维

B:联想思维

C:发散思维

D:收敛思维

答案：D

3.关于敬业，正确的说法是（）。

A:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念

B:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

C:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈

D:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍

答案：D

4.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。

A:培训与组织目标无关联

B:培训计划更多地考虑了个人的需要

C:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间

D:以纯粹的基础知识为主

答案：B

5.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。

A:员工的贡献率

B:薪酬体系管理

C:内部一致性

D:外部竞争力

答案：A

6.(2015年5月)（）不属于劳动力需求模型的修正。

A:薪