精编甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（考试直接用）.docxVIP

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精编甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（）。

A:员工调动是发生在组织内的流动

B:员工流失是员工主动离开组织的行为

C:开除是员工被动离开组织

D:员工调动是员工主动或被动离开组织的行为

答案：D

2.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。

A:五年

B:两年

C:一年

D:三年

答案：B

3.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用

A:确定合格候选人的各种可能来源

B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

C:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书

D:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

答案：C

4.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。

A:社会的影响性

B:群体性

C:突发性

D:不可预期

答案：B

5.对于集体谈判的策略，关键要素是()。

A:分析对方的余地

B:妥协

C:让步

D:留有较大的余地

答案：B

6.在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类，这时你会（）。

A:虽不怕