精编甘肃省武威地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版【各地真题】.docxVIP

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精编甘肃省武威地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版【各地真题】

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。

A:小时工资制

B:日工资制

C:年工资制

D:月工资制

答案：C

2.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。

A:专题讲座法

B:案例分析法

C:讲授法

D:研讨法

答案：A

3.外部招聘的局限有（）。

A:容易造成“近亲繁殖”

B:可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利影响

C:影响内部员工的积极性

D:将不符合条件的人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作

答案：C

4.（）是岗位的职务、任务与责任的简称。

A:职权

B:全责

C:职责

D:权限

答案：C

5.(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A:实行弹性工作时间

B:实行轮班制度

C:员工参与民主化管理

D:缩短工作时间

答案：B

6.员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。

A:复杂性

B:多因性

C:多维性

D:动态性

答案：B

7.培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内