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精编甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附答案【培优B卷】

第I部分单选题（50题）

1.一般而言，（）是公司的执行机构。

A:经理班子

B:股东大会

C:董事会

D:监理会

答案：A

2.（）不是期望理论中人的动机的决定因素。

A:工具

B:期望

C:效价

D:成就

答案：D

3.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色o

A:实战模型

B:考官初步讲解

C:被试者热身

D:熟悉游戏规则

答案：D

4.(2016年5月)从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。

A:设计薪酬制度的专家

B:企业改革的代理人

C:企业经营战略的合作伙伴

D:绩效贡献的领跑人

答案：B

5.(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。

A:历史性

B:主观性

C:客观性

D:社会性

答案：B

6.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)

A:企业文化

B:企业资本和财务实力

C:企业竞争策略的定位

D:工会组织的作用

答案：D

7.（）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动