精编甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（突破训练）.docxVIP

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精编甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。

A:特征性

B:稳定性

C:—致性

D:独特性

答案：C

2.（）决定人的外显行为。

A:动机

B:技能

C:知识

D:社会角色

答案：A

3.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。

A:才者，德之资也；德者，才之帅也

B:君子敏于言而慎于行

C:人无礼则不立，事无礼则不成

D:专心致志，以事其业

答案：A

4.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。

A:设备的形式可以改变

B:顾客的爱好和工艺的状态变化不大

C:同行业人员具有多标准工资率

D:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定

答案：A

5.在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（）。

A:坚持长期共同利益取向

B:坚持客观性标准

C:注意对事不对人

D:坚持以个人利益为主

答案：D

6.按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家