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精编河北省廊坊市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试（夺分金卷）

第I部分单选题（50题）

1.运动员体育津贴属于（）。

A:津贴和补贴

B:计件工资

C:计时工资

D:特殊情况下支付的工资?

答案：C

2.（）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。

A:任人唯亲

B:因事择人

C:严爱相济

D:用人不疑

答案：B

3.以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()

A:将关键事件和等级评价有效地结合

B:绩效评价的等级是5～9级

C:设计和实施的费用比较低

D:是关键事件法的进一步拓展和应用

答案：C

4.(2017年5月)下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）

A:双方当事人平等协商一致后方能变更合同

B:可以变更合同的内容

C:可以变更合同的主体

D:提出变更合同的一方应提前书面通知对方

答案：C

5.一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单件工时定额减少到（）工分／件。

A:6

B:8

C:24

D:12

答案：B

6.关于心理测试，下列表述不正确的是（）。

A:对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的