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精编河北省沧州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试带答案（夺分金卷）

第I部分单选题（50题）

1.现代绩效管理的根本目的是(）

A:薪酬确定依据

B:改进绩效

C:奖惩依据

D:晋升依据

答案：B

2.基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括（）

A:基于工作分析对候选人进行背景调查

B:进行行为面试设计

C:明确企业总体战略的发展方向

D:制作基于岗位胜任特征的申请表

答案：A

3.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。

A:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式

B:KPI和PCI都采用评议方式

C:KPI和PCI都采用考核方式

D:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式

答案：A

4.对于企业的KPI，实行（）领导下的分管牵头部门考评。

A:绩效日常管理小组

B:绩效管理委员会

C:人力资源部

D:总经理

答案：B

5.按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。

A:基础性胜任特征

B:政治性胜任特征

C:个人胜任特征

D:概念胜任特征

答案：D

6.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。

A:任务欠载

B:任务超载

C:角色冲突

D: