精编河北省衡水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库【全优】.docxVIP

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精编河北省衡水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库【全优】

第I部分单选题（50题）

1.（）是以某种价值判断为基础，向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。

A:规范研究方法

B:实证研究方法

C:比较研究方法

D:调查研究方法

答案：A

2.关于公司和应聘者之间的关系，下列说法不正确的是()。

A:公司应该着重显示其选择的强势的一面

B:公司应向应聘者树立良好的企业形象

C:公司和应聘者之间是双向选择的关系

D:公司应该客观全面的介绍公司整体形象

答案：A

3.有薪节假属于经济性福利，其形式不包括()

A:假日

B:节日

C:探友假

D:探亲假

答案：C

4.劳动关系以（）分离为核心。

A:劳动力所有权和使用权

B:劳动力所有权和管辖权?

C:劳动力所有权和支配权

D:劳动力使用权和支配权

答案：A

5.（）的目的是要解决一些共同的问题，让新员工尽快了解企业的基本情况。

A:上岗前的集中训练

B:上岗后的分散训练

C:专业课学习

D:文化课学习

答案：A

6.某市道路交通经常堵塞，经调查发现，造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规，在交通信号灯转换之际，抢占道路，致使机动车在绿灯亮起时无法