精编河北省唐山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库及参考答案（考试直接用）.docxVIP

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精编河北省唐山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库及参考答案（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.在绩效管理五阶段模型中，（）是绩效管理体系的灵魂。

A:绩效沟通

B:绩效反馈

C:绩效计划

D:绩效诊断

答案：A

2.集体合同由()代表职工与企业签订。

A:企业法人

B:职工所在部门负责人

C:企业人事部门

D:工会

答案：D

3.企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用()形式。

A:先笔试，后面试

B:单独的校园内面试

C:深入电话访谈

D:统一的企业内面试

答案：B

4.(2016年11月)（）是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

A:工作等级

B:劳动定额

C:技术等级

D:计件单价

答案：A

5.()包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。

A:归因

B:知觉

C:外因

D:内因

答案：C

6.工资结构线愈平缓，各等级之间薪酬差距（)。

A:愈大

B:不变

C:愈小

D:不确定

答案：C

7.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。

A:执行地方政