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精编河北省保定市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库附参考答案（综合卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2019年5月)劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。

A:工会的意志

B:企业的意志

C:劳动者的意志

D:国家的意志

答案：D

2.下列项目中，属于经济性福利的是（）

A:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

B:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

C:为员工购买住房提供低息贷款

D:员工参与民主化管理

答案：C

3.()是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。

A:雇主

B:雇员

C:工会组织

D:用人单位主管

答案：A

4.(2017年11月)（）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。

A:集体合同

B:要式合同

C:劳动合同

D:专项协议

答案：D

5.（）是指单位劳动时间的最低工资数额。

A:最低工资标准

B:最低工资率

C:最低工资额

D:最低平均工资

答案：B

6.开展工作岗位评价的首要步骤是()

A:对岗位评价工作全面总结

B:收集岗位信息

C:将全部岗位分为若干大类

D:制定总体计划

答案