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请示报告制度

请示报告制度（通用7篇）

在现实生活中，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候

要注意逻辑的合理性。那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是

小编收集整理的请示报告制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

请示报告制度篇1

1、凡在工作中遇到超出自己职权范围的问题或其他重大问题、重

要情况、信息，必须及时请示报告，不得擅自作主，贻误时机。

2、办事人员在工作中遇有需请示报告的问题，应随时向科室负责

人请示报告，科室负责人向办公室领导请示报告，请示应当一事一报，

条理清楚，表述准确，除急办事项和特殊情况外，一般不得越级请示

报告。

3、对基层请示的问题，应严格按照有关政策和规定的口径及时答

复；凡领导批示的，按批示的意见办理，办理情况及时向领导反馈。

请示报告制度篇2

一、凡有下列情况之一者，必须向上一级党组织及有关部门请示

汇报：

1、非本部门职权范围能决策的问题。

2、半年或年度工作计划、总结。

3、政策法规不准的问题。

4、重大疑难问题。

5、重大突发事件或紧急情况。

6、其它应向上级请示报告的问题。

二、请示报告工作