精编河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库汇总.docxVIP

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精编河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库汇总.docx

专业精品河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

精编河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库汇总

第I部分单选题(50题)

1.股票期权的强制持有期一般为()。

A:3~5年

B:5~10年

C:2~3年

D:1~2年

答案:A

2.在中国传统道德中,所谓“礼之用,和为贵”意思是()。

A:礼法的运用,要把求得一团和气作为重点

B:以礼待人,促进和谐相处

C:讲文明礼貌,没有高低贵贱之分

D:道德的根本目的在于增进团结

答案:B

3.劳动合同期限_年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A:一个月

B:两个月

C:三个月

D:六个月

答案:B

4.股票期权的行权价()会对经理班子产生最大压力。

A:低于现值10%

B:高于现值10%

C:低于现值20%

D:高于现值20%

答案:D

5.需要专家进行匿名评分的方法是()

A:相关分析

B:德尔菲法

C:频次选罢法

D:编码字典法

答案:B

6.属于组织结构与气候的压力源的是()

A:角色冲突

B:任务欠载

C:组织中的人际关系

D:缺乏参与决策

答案:D

7.下列不属于战略导向培训配套体系的是()。

A:战略导向的企业文化体系

B:战略导向的培训开发体系

C:战略导向的培训

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