精编河南省鹤壁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及完整答案.docxVIP

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精编河南省鹤壁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及完整答案

第I部分单选题（50题）

1.以下考评文档管理工作中，属于渎职的是（）。

A:经理来电话急要其他文件，叫同办公室的同事将自己的抽屉锁好

B:考评资料应立即归档

C:将无用的考评资料及时粉碎

D:当离开办公室时，应将办公室门和抽屉锁好

答案：A

2.对于绩效的内涵，概括起来主要有“结果观”、“行为观”和（）。

A:“价值观”

B:“人生观”

C:“综合观”

D:“态度观”

答案：C

3.劳动法的首要原则是（）。

A:保障劳动者的休息休假权

B:保障劳动者的物质帮助权

C:保障劳动者的报酬权

D:保障劳动者的劳动权

答案：D

4.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款中加以规定。

A:劳动条件

B:工作标准

C:劳动纪律

D:工作内容

答案：D

5.女职工劳动保护制度不包括（）。

A:产假保护

B:确定女职工禁忌从事的劳动范围

C:怀孕、生育、哺乳期保护

D:生病住院期间保护

答案：D

6.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（）。

A:招聘人员的错误观念

B:招聘人员素质不高

C:领导不重视

D