精编甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库含答案（B卷）.docxVIP

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精编甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库含答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。

A:考虑到组织的所有利益相关者

B:重视绩效管理的实施

C:从企业战略出发

D:绩效指标环环相扣

答案：A

2.对于企业的KPI，实行（）领导下的分管牵头部门考评。

A:绩效日常管理小组

B:人力资源部

C:总经理

D:绩效管理委员会

答案：D

3.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

A:职业生涯后期阶段

B:职业生涯早期阶段

C:职业生涯中期阶段

D:职业选择与准备阶段

答案：C

4.薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（）交易模式。

A:宗教式

B:雇佣式

C:商品式

D:家庭式

答案：C

5.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。

A:经理班子成员

B:董事会成员

C:高级技术人才

D:高级管理人才

答案：B

6.(2015年5月)从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。

A:员工与长期发展战略

B:作业程序和短期战术性操作

C:短期战术性操作和员工

D:长期发展战略与作业程序