精编广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精品（完整版）.docxVIP

专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全精品（完整版）

第I部分单选题（50题）

1.所谓享乐主义，其本质是（）。

A:会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣

B:把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的

C:刺激消费、拉动内需的现实需要

D:一切从自身利益出发

答案：A

2.关键绩效指标设计的相关性原则是指()

A:指标与战略相关

B:指标与职责相关

C:指标之间具有相关性

D:指标与胜任特征相关

答案：A

3.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。

A:群体性

B:不可预期性

C:利益矛盾性

D:不可调和性

答案：D

4.（）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。

A:单向劝导式面谈

B:双向倾听式面谈

C:综合式绩效面谈

D:解决问题式面谈

答案：D

5.(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价

A:明确性

B:安全性

C:激励性

D:能力性

答案：B

6.职业活动内在的道德准则是（）。

A:真诚、审慎、勤奋

B:忠诚、谨慎、勤勉

C:真诚、谨慎、勤勉

D:忠诚、审慎、勤勉

答案：D

7.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。

A:科学管理

B:经验管理

C:现代管理

D:后现代管理

答案：C

8.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。

A:必然结果

B:必然要求

C:必然要素

D:重要前提

答案：A

9.团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象，必须坚持（）原则。

A:以绩效与团队绩效相结合原则

B:激励与控制相结合原则

C:固定薪酬与浮动薪酬相结合原则

D:内部公平与外部公平相结合原则

答案：A

10.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。

A:外部的竞争力

B:员工的贡献率

C:薪酬管理体系

D:内部的一致性

答案：B

11.将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）

A:16PF

B:DAT

C:MBTI

D:SDS

答案：A

12.商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）

A:角色冲突

B:角色模糊

C:人际关系

D:任务欠载

答案：D

13.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。

A:人口平均寿命

B:工作时间长度

C:企业效益

D:劳动参与率

答案：C

14.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。

A:习惯型思维障碍

B:麻木型思维障碍

C:书本型思维障碍

D:权威型思维障碍

答案：D

15.绩效管理系统的运作方式是（）

A:模向分工和纵向分解

B:横向分工和分解

C:纵向分工和分解

D:横向分解和纵向分工

答案：A

16.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。

A:5日

B:10日

C:7日

D:3日

答案：A

17.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。

A:考评者和被考评者

B:考评结果

C:考评指标

D:考评程序与方法

答案：B

18.（）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。

A:调节应变能力

B:预警能力

C:信息传递能力

D:认知能力

答案：B

19.企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。

A:人力资源部

B:绩效管理委员会

C:绩效管理日常小组

D:部门领导

答案：B

20.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。

A:考评指标

B:考评结果

C:考评程序与方法

D:考评者和被考评者

答案：D

21.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。

A:新产品的上市数量

B:国家专利获得数量

C:新产品的开发周期

D:新产品计划销售

答案：C

22.企业处于创业期，适宜采取（）薪酬策略。

A:领先型

B:滞后型

C:跟随型

D:混合型

答案：B

23.劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:三个月

B:两个月

C:一个月

D:六个月

答案：B

24.对于大型企业而言，指标权重最高的是（）

A:客户

B:学习和成长

C:财务

D:内部流程

答案：D

25.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。

A:30分钟

B:5分钟

C:10分钟

D:60分钟

答案：D

26.对于人才招募与甄选流程来说，（