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2024年度人力资源服务合同标的及服务要求

本合同目录一览

第一条：合同主体与签订日期

1.1甲方名称及法定代表人

1.2乙方名称及法定代表人

1.3合同签订日期

第二条：合同标的

2.1人力资源服务内容

2.2服务期限

2.3服务人数

第三条：服务要求

3.1乙方应提供的服务

3.2服务标准和质量要求

3.3服务过程中的沟通与协调

第四条：人员配置与管理

4.1乙方人员的职责与分工

4.2乙方人员的招聘与培训

4.3乙方人员的管理与发展

第五条：薪酬福利

5.1乙方人员的薪酬结构

5.2乙方人员的福利保障

5.3甲方对乙方人员薪酬福利的调整权

第六条：绩效考核

6.1绩效考核标准与方法

6.2绩效考核结果的应用

6.3绩效考核的周期与时间

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条：合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件与程序

8.3合同变更或解除后的相关处理

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3违约赔偿金额及方式

第十条：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点与机构

10.3争议解决费用承担

第十一条：合同的生效、终止与续约

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同续约程序与条件

第十二条：其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

12.2双方对合同的解释权

12.3合同的修改与补充

第十三条：附件

13.1人员配置表

13.2薪酬福利方案

13.3绩效考核制度

第十四条：签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3见证单位签字盖章（如有）

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体与签订日期

1.1甲方名称及法定代表人

甲方名称：____________

法定代表人：____________

1.2乙方名称及法定代表人

乙方名称：____________

法定代表人：____________

1.3合同签订日期

合同签订日期：____________

第二条：合同标的

2.1人力资源服务内容

（1）员工招聘与选拔

（2）员工培训与发展

（3）员工薪酬福利管理

（4）员工绩效考核与管理

（5）人力资源信息系统支持

2.2服务期限

本合同服务期限为一年，自合同签订之日起至____________年____________日止。

2.3服务人数

乙方应根据甲方需求提供相应数量的人力资源服务人员，具体人数及岗位分配详见附件。

第三条：服务要求

3.1乙方应提供的服务

乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方人力资源需求的满足。

3.2服务标准和质量要求

（1）招聘周期：招聘职位的空缺时间不超过____________天；

（2）招聘质量：新员工的工作能力及素质符合甲方要求；

（3）培训效果：员工培训后的满意度不低于____________%；

（4）薪酬福利：员工薪酬福利符合行业标准及甲方要求；

（5）绩效管理：建立有效的绩效考核体系，确保员工绩效的公正、合理。

3.3服务过程中的沟通与协调

乙方应与甲方保持密切沟通，及时了解甲方需求，协调解决服务过程中出现的问题，确保服务的顺利进行。

第四条：人员配置与管理

4.1乙方人员的职责与分工

乙方应根据甲方业务需求，合理配置人员，明确各岗位的职责与分工，确保各项工作的高效开展。

4.2乙方人员的招聘与培训

乙方负责员工的招聘、选拔及培训工作，确保新员工的素质与能力符合甲方要求。

4.3乙方人员的管理与发展

乙方应对乙方人员进行日常管理，关注其职业发展，提供相应的培训与晋升机会。

第五条：薪酬福利

5.1乙方人员的薪酬结构

乙方人员的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成，具体薪酬结构详见附件。

5.2乙方人员的福利保障

（1）带薪年假

（2）节假日福利

（3）员工体检

（4）培训学习机会

5.3甲方对乙方人员薪酬福利的调整权

甲方有权根据公司经营状况及市场环境，对乙方人员的薪酬福利进行调整。

第六条：绩效考核

6.1绩效考核标准与方法

乙方应建立科学、合理的绩效考核体系，考核标准应具备可量化、可衡量等特点。绩效考核方法包括：

（1）目标管理法

（2）关键绩效指标法

（3）360度反馈法

6.2绩效考核结果的应用

绩效考核结果将作为乙方人员薪酬调整、晋升、培训等方面的依据。

6.3绩效考核的周期与时间

绩效考核周期为一年，分为四个季度进行，具体考核时间详见附件。

第八条：合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、范围、期限等事项。

8.2合同解除的条件与程序

合同解除的条件如下：

（1）双方协商一致；

（2）甲方违反合同约定，严重影响到乙方合法权益；

（3）乙