精编福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案（新）.docxVIP

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精编福建省南平市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版含答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。

A:员工的个性特点

B:经济问题

C:生活条件

D:家庭问题

答案：C

2.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起，应向劳动者每月支付两倍工资。【提示：《劳动合同法》第82条】

A:超过一个月不满三个月

B:超过一个月不满一年

C:超过一个月不满半年

D:超过三个月不满一年

答案：B

3.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。

A:咨询辅导

B:方案设计

C:问题诊断

D:教育培训

答案：A

4.一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。

A:职业生涯早期

B:职业生涯后期

C:职业选择和准备

D:职业生涯中期

答案：A

5.（）属于员工的内在发展。

A:配置新的办公设备

B:职位获得提升

C:提高岗位适合度

D:工作职权扩大

答案：C

6.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色

A:企业大学校长

B:企业首席学习官

C:教学研究部

D:培调规划部

答案