精编福建省厦门市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库含答案（模拟题）.docxVIP

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精编福建省厦门市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库含答案（模拟题）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（）

A:培训时间短

B:费用低

C:以企业发展规划为依据

D:多种培训方法并用

答案：D

2.(2017年5月)企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）

A:0.15

B:0.25

C:0.2

D:0.1

答案：C

3.(2019年5月)劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。

A:企业的意志

B:工会的意志

C:国家的意志

D:劳动者的意志

答案：C

4.(2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

A:综合分析法

B:对比分析法

C:能级分析法

D:常模分析法

答案：A

5.人性的内容不包括（）。

A:心理属性

B:自然属性

C:生物属性

D:社会属性??

答案：D

6.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。

A:具有单一性

B:是补偿性的劳动报酬

C:具有较大的灵活性

D:具有多样性

答案：D

7.()-般是在绩效管理初期进行。

A: