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精编甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及答案（历年真题）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）

A:PRI

B:PCI

C:WAI

D:KPI

答案：D

2.学习型组织的边界建立在（）。

A:根据部门划分的边界上

B:根据职能划分的边界上

C:根据流程划分的边界上

D:组织与外部要素互动关系的基础上

答案：D

3.(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。

A:员工训练成本和次数

B:客户满意度

C:员工满意度

D:利润

答案：D

4.(2018年5月)由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?

A:公平性

B:延迟性

C:潜在性

D:稳定性

答案：C

5.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。

A:重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革

B:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义

C:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资

D:研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制

答案：D

6.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机