精编甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【典型题】.docxVIP

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精编甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【典型题】

第I部分单选题（50题）

1.()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。

A:内部流程指标的量化困难

B:企业信息管理和信息基础设施建设不够完善

C:衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系

D:很难体现学习和成长的重要性

答案：B

2.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。

A:三

B:二

C:四

D:一

答案：B

3.上司对待下属的正确做法是（）。

A:要平等待人，更要特别关照有潜力的下属

B:任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排

C:下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚

D:关心下属的成长，遵守与下属约定的事项

答案：D

4.我国将生活自理障碍分为（）等级。

A:7个

B:10个

C:3个

D:5个

答案：C

5.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。

A:把自己的工作托付给同事，早早出发约会

B:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会

C:下班后乘坐最快的交通工具赶过去

D:向领导请假，早一点赶去约会

答案：C

6.(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始

A:薪酬调查与分析

B:组织战略分析

C:薪