精编福建省宁德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全及答案一套.docxVIP

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精编福建省宁德市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全及答案一套

第I部分单选题（50题）

1.同级的考评占有一定的份额，但不会过大，在（）左右。

A:0.2

B:0.05

C:0.1

D:0.01

答案：C

2.招聘申请表的特点不包括()

A:申请表的内容和形式固定不变

B:提供后续选择的参考

C:节省时间

D:能够准确了解应聘者

答案：A

3.劳动法律关系主体不包括()

A:社会团体

B:企业

C:劳动行政部门

D:个体经济组织

答案：C

4.在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

A:金融性福利

B:补贴

C:岗位津贴

D:过节福利

答案：B

5.用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

A:0.7

B:0.6

C:0.8

D:0.9

答案：C

6.（）是岗位的职务、任务与责任的简称。

A:职责

B:权限

C:职权

D:全责

答案：A

7.有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

A:绩效诊断

B:绩效反馈

C:绩效改善

D:绩效面谈

答案：D

8.以下关于人工成本的说法错误的是()

A:采取市场焦点战略企业的人工成本比例低于采取