精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库精品（全优）.docxVIP

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精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库精品（全优）

第I部分单选题（50题）

1.()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

A:绩效总结面谈

B:绩效指导面谈

C:绩效考评面谈

D:绩效计划面谈

答案：B

2.人力资源的一般特点不包括()。

A:消费性

B:主观能动性

C:时间性

D:客观规律性

答案：D

3.(2018年5月)（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

A:福利待遇

B:法定福利

C:补充保险

D:个人福利

答案：B

4.考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()

A:下级考评

B:同级考评

C:自我考评

D:上级考评

答案：A

5.准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()

A:零售业专业杂志

B:报纸

C:网上招聘

D:小册子

答案：B

6.（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。

A:选拔

B:评估

C:录用

D:招募

答案：A

7.员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项