精编甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试【名校卷】.docxVIP

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精编甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试【名校卷】

第I部分单选题（50题）

1.（）不属于法定福利

A:住房公积金

B:生育保险

C:工伤保险

D:带薪休假

答案：D

2.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。

A:工作态度

B:工作绩效

C:工作方法

D:工作能力

答案：C

3.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。

A:工会的坚持点

B:雇主的坚持点

C:工会的上限

D:雇主的下限

答案：A

4.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）

A:战略联合型组织模式

B:独立型组织模式

C:合作型组织模式

D:指导型组织模式

答案：C

5.（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。

A:收敛思维法

B:颠倒思维法

C:逆向思维法

D:横向思维法

答案：D

6.通常情况下，实施（）的企业雇佣保障最高。

A:控制策略

B:参与策略

C:投资策略

D:吸引策略

答案：B

7.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。

A:决定成员公司领导层的人事问题

B:安排集团外的投资

C:保持成员公司之间的协调

D:决定集团成员的生产计划

答案：D

8.