精编甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案(培优).docxVIP

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  • 2024-11-30 发布于河南
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精编甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案(培优).docx

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精编甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及参考答案(培优)

第I部分单选题(50题)

1.工作说明书和()关联最为密切。

A:PRI

B:PCI

C:KPI

D:WAI

答案:A

2.关于组织学习力,下列说法不正确的是()。

A:信息从个人掌握到组织掌握需要有一定的时间延迟

B:对事物的认知程度,掌握认知能力是最具备实质性的环节

C:预警能力反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏锐程度

D:组织学习力就是组织作为一个整体对各种内外信息的认知和反应能力

答案:B

3.投射技术大多数情况下运用于()。

A:高级技术人员的选拔

B:高级管理人员的选拔

C:临床心理诊断

D:社会心理研究

答案:C

4.关于勤劳节俭,正确的是()。

A:勤劳节俭与扩大消费相矛盾

B:勤劳节俭不能防止腐败

C:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

D:勤劳节俭有利于增产增收

答案:D

5.(2015年11月)绩效考评结果一般不作为()环节的决策依据。

A:人员调配

B:培训开发

C:工作分析

D:薪酬分配

答案:C

6.(2015年5月)构建胜任特征模型时,首先要()。

A:分析效标样本

B:定义绩效标准

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