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精编甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库带答案

第I部分单选题（50题）

1.劳动争议调解委员会是（）。

A:司法机构

B:公共机构

C:群众组织

D:行政机构

答案：C

2.()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约。

A:专项协议

B:集体合同

C:要式合同

D:劳动合同

答案：A

3.关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是()

A:两者的目的相同

B:两者的程序不同

C:两者的主体不同

D:两者的内容不同

答案：A

4.(2016年11月)以下关于岗位培训计划的说法错误的是（）。

A:岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

B:培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

C:规划岗前培训中的技术类和社会类内容

D:划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

答案：A

5.(2017年5月)关于现代企业有效的培训系统，说法不正确的是（）

A:能促进员工现在和未来工作绩效的提高

B:应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

C:最终能够有效地改善企业的经营业绩

D:目的是在企业中最大限度地实现才尽其用

答案：D

6.()适用于