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精编河北省邢台市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试（研优卷）

第I部分单选题（50题）

1.美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。

A:威望

B:财富

C:职业

D:权力

答案：C

2.（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。

A:志向和兴趣调查

B:人事考核

C:情景模拟

D:人事档案

答案：A

3.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。

A:无发展或衰退阶段

B:正常发展至成熟阶段

C:企业战略目标阶段

D:合并或迅速发展阶段

答案：C

4.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。

A:向单位领导提出加强管理的建议

B:克制自己，不要养成别人那样的习惯

C:严格要求自己，过一段时间再说

D:与大家一样上下班

答案：A

5.(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（）。

A:综合改善原则

B:自由畅想原则

C:延迟批判原则

D:以量求质原则

答案：B

6.从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。

A:管理模式

B:管理角色

C:组织性质

D:管理职能

答案：A

7.依托型职能机构的优点不包括