精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（A卷）.docxVIP

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精编河北省秦皇岛市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。

A:企业信息管理和信息基础设施建设不够完善

B:内部流程指标的量化困难

C:衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系

D:很难体现学习和成长的重要性

答案：A

2.影响职业生涯规划的因素不包括()

A:员工的自我评价

B:对员工进行职业指导

C:员工的个体特征

D:企业对员工的评价

答案：C

3.为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（）。

A:工程团队

B:流程团队

C:项目团队

D:平行团队

答案：D

4.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。

A:创新竞争策略

B:廉价型竞争策略

C:优质竞争策略

D:独特型竞争策略

答案：B

5.（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

A:工资效益

B:岗位竞争

C:劳动力资本

D:保留工资

答案：A

6.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。

A:员工的贡献率

B:外部的竞争力

C:薪酬管理体系

D:内部的一致性

答案：A

7.()将培训分为离散阶段、整