2024年度人力资源服务合同标的招聘与培训方案.docx

2024年度人力资源服务合同标的招聘与培训方案

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3合同标的的定义

第二条：合同范围与内容

2.1招聘服务的范围与内容

2.2培训服务的范围与内容

2.3其他服务的范围与内容

第三条：服务时间与期限

3.1招聘服务的开始时间与结束时间

3.2培训服务的开始时间与结束时间

3.3其他服务的开始时间与结束时间

第四条：服务费用与支付方式

4.1招聘服务的费用及支付方式

4.2培训服务的费用及支付方式

4.3其他服务的费用及支付方式

第五条：双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.2乙方的权利与义务

第六条：保密条款

6.1保密信息的定义

6.2保密责任的履行

6.3保密信息的例外情况

第七条：违约责任与赔偿

7.1违约行为的定义

7.2违约责任的具体规定

7.3赔偿金额的计算方法

第八条：争议解决方式

8.1争议解决的途径

8.2争议解决的地点与法院

第九条：合同的变更与终止

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同终止的条件与程序

第十条：法律适用与解释

10.1合同适用的法律法规

10.2合同的解释原则

第十一条：其他条款

11.1合同的附件

11.2合同的补充协议

第十二条：合同的生效与终止日期

12.1合同的生效日期

12.2合同的终止日期

第十三条：双方签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

第十四条：合同的份数与保管

14.1合同的份数

14.2合同的保管责任

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称：X公司

1.1甲方地址：市区路号

1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司

1.2乙方地址：市区路号

1.3合同标的：2024年度甲方人力资源服务，包括招聘与培训方案

第二条：合同范围与内容

2.1招聘服务的内容包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐及人才测评等。

2.2培训服务的内容包括但不限于：新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。

2.3其他服务包括但不限于：员工福利管理、薪资福利咨询、企业咨询服务等。

第三条：服务时间与期限

3.1招聘服务的开始时间为2024年1月1日，结束时间为2024年12月31日。

3.2培训服务的开始时间为2024年1月1日，结束时间为2024年12月31日。

3.3其他服务的开始时间为2024年1月1日，结束时间为2024年12月31日。

第四条：服务费用与支付方式

4.1招聘服务的费用为人民币万元整，支付方式为甲方按月向乙方支付。

4.2培训服务的费用为人民币万元整，支付方式为甲方按月向乙方支付。

4.3其他服务的费用为人民币万元整，支付方式为甲方按月向乙方支付。

第五条：双方的权利与义务

5.1甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照约定的服务内容提供服务，并有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价。甲方应按照约定的时间支付服务费用，并应提供乙方所需的工作条件和资料。

5.2乙方权利与义务

乙方应按照约定的服务内容提供服务，并应保证服务质量符合甲方的要求。乙方应按照约定的时间接收服务费用，并应向甲方提供必要的工作条件和资料。

第六条：保密条款

6.1保密信息定义

保密信息是指在合同履行过程中，甲方或乙方告知对方的任何未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。

6.2保密责任的履行

双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。

6.3保密信息的例外情况

保密信息不包括已经公开的信息、通过合法途径获得的信息、或因法律要求而需要披露的信息。

第七条：违约责任与赔偿

7.1违约行为定义

7.2违约责任的具体规定

一方违约的，应向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的10%。

7.3赔偿金额的计算方法

赔偿金额为本合同服务费用总额的20%，计算方法为：赔偿金额=服务费用总额×20%。

第八条：争议解决方式

8.1争议解决的途径

如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决的地点与法院

争议解决的地点为合同签订地，即市区路号。双方同意接受该地点的人民法院的管辖。

第九条：合同的变更与终止

9.1合同变更的条件与程序

任何一方如希望变更合同，应以书面形式通知对方，经对方书面同意后，方可进行合同的变更。

9.2合同终止的条件与程序

合同终止的条件如下：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）合同期限届满；

（3）一方严重违约，对方无法继续履行合同；

（4）法律、法规、政策变化导致合同无法履行；

（