2024年度人力资源管理与服务合同.docx

2024年度人力资源管理与服务合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3丙方名称及定义

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.人力资源管理服务内容

3.1招聘与配置

3.1.1甲方提供职位需求

3.1.2乙方负责人才搜索与筛选

3.1.3丙方负责面试安排与评估

3.2培训与发展

3.2.1甲方提供培训需求

3.2.2乙方负责培训资源整合

3.2.3丙方负责培训实施与跟踪

3.3绩效管理

3.3.1甲方制定绩效考核标准

3.3.2乙方负责绩效考核实施

3.3.3丙方负责绩效结果分析与反馈

3.4薪酬福利管理

3.4.1甲方制定薪酬福利政策

3.4.2乙方负责薪酬福利核算与发放

3.4.3丙方负责薪酬福利咨询与优化

3.5劳动关系管理

3.5.1甲方提供劳动关系需求

3.5.2乙方负责劳动关系咨询与处理

3.5.3丙方负责劳动关系法律支持

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.1.1甲方应支付的服务费用总额

4.1.2费用支付的时间节点

4.1.3费用支付的方式

4.2额外费用

4.2.1额外费用的定义

4.2.2额外费用的计算方式

4.2.3额外费用的支付时间及方式

5.合同的履行与监督

5.1甲方职责

5.2乙方职责

5.3丙方职责

6.保密条款

6.1保密信息的定义

6.2保密信息的保护期限

6.3保密信息的泄露后果

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3丙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的地点

8.3争议解决的时效

9.合同的变更与解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

10.合同的终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止后的处理事项

11.法律适用及争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.合同的签署与生效

12.1合同签署的时间

12.2合同生效的条件

13.其他条款

13.1甲方声明

13.2乙方声明

13.3丙方声明

14.附件

14.1附件一：服务内容明细表

14.2附件二：费用明细表

14.3附件三：保密信息清单

14.4附件四：合同变更申请表

14.5附件五：合同解除申请表

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称：[甲方全称]

定义：甲方是指与乙方、丙方签订本合同的具有独立法人资格的公司或组织。

1.2乙方名称：[乙方全称]

定义：乙方是指与甲方、丙方签订本合同的具有独立法人资格的公司或组织，负责提供人力资源管理服务。

1.3丙方名称：[丙方全称]

定义：丙方是指与甲方、乙方签订本合同的具有独立法人资格的公司或组织，负责提供相关专业支持和服务。

第二条合同期限

2.1合同开始日期：[具体日期]

定义：本合同的有效期自合同开始日期起至合同结束日期止。

2.2合同结束日期：[具体日期]

定义：本合同的有效期至合同结束日期止。

第三条人力资源管理服务内容

3.1招聘与配置

3.1.1甲方提供职位需求：甲方应向乙方提供职位描述、任职资格等相关信息。

定义：甲方根据业务发展和人员需求，向乙方提供招聘相关职位的需求信息。

3.1.2乙方负责人才搜索与筛选：乙方应根据甲方提供的职位需求，进行人才搜索与筛选。

定义：乙方根据甲方提供的职位需求，利用自身资源进行人才搜索，并按照甲方的要求进行筛选。

3.1.3丙方负责面试安排与评估：丙方应协助甲方进行面试安排与评估。

定义：丙方根据甲方的要求，协助安排面试时间、地点，并提供面试评估意见。

3.2培训与发展

3.2.1甲方提供培训需求：甲方应向乙方提供培训主题、内容、对象等相关信息。

定义：甲方根据员工发展和业务需要，向乙方提供培训需求。

3.2.2乙方负责培训资源整合：乙方应根据甲方提供的培训需求，整合培训资源，制定培训计划。

定义：乙方根据甲方提供的培训需求，整合内外部培训资源，制定详细的培训计划。

3.2.3丙方负责培训实施与跟踪：丙方应协助乙方实施培训计划，并进行培训效果跟踪。

定义：丙方按照乙方的要求，协助实施培训计划，并对培训效果进行跟踪和反馈。

3.3绩效管理

3.3.1甲方制定绩效考核标准：甲方应制定明确的绩效考核标准和考核周期。

定义：甲方根据公司战略和部门职责，制定绩效考核标准和考核周期。

3.3.2乙方负责绩效考核实施：乙方应按照甲方的要求，实施绩效考核流程。

定义：乙方按照甲方的要求，组织实施绩效考核流程，确保考核的公正性和准确性。

3.3.3丙方负责绩效结果分析与反馈：丙方应协助甲方