精编甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库通用.docxVIP

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精编甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库通用

第I部分单选题(50题)

1.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。

A:高级管理知识型人才

B:中级管理知识型人才

C:高级技术知识型人才

D:中级技术知识型人才

答案:A

2.以绩效为基础的计酬方法3P不包括()。

A:薪酬

B:绩效

C:报酬

D:岗位

答案:A

3.在计算经营者的效益年薪时,()模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。

A:Y

B:WX

C:G

D:S

答案:C

4.企业级的绩效考核周期一般为()。

A:年度考评

B:月底考评

C:每日考评

D:季度考评

答案:A

5.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是()。

A:通过自己的成功,帮助老板成功

B:要把奖金和薪水作为最强大的工作动力

C:对公司的产品具有寻根究底的好奇心

D:站在自己的立场上为客户着想

答案:C

6.重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指()

A:辅助指标

B:整体指标

C:否决指标

D:主要指标

答案:A

7.(2015年11月)一般而言,()是公司的执行机构。

A:董事会

B:经理班子

C:监理会

D:股东大会

答案:B

8.()需要进行强迫联想。

A:缺点列举法

B:成对列举法

C:特征列举法

D:希望点列举法

答案:B

9.()是全球首个道德规范的国际标准。

A:IS026000

B:SA8000

C:IS09000

D:IS014000

答案:B

10.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织的()特点。

A:员工个人终身学习

B:团体学习

C:全员学习

D:学习工作化

答案:D

11.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:20

B:40

C:10

D:30

答案:D

12.在建立企业的绩效指标库时,()只属于岗位层面的指标。

A:PRI

B:KPI

C:NNI

D:PCI

答案:D

13.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。

A:稳定性

B:独特性

C:特征性

D:—致性

答案:C

14.如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比较比率比较低,则()。

A:员工的工资应该维持现状

B:员工应该涨工资,但涨幅较小

C:员工应该小幅地降低工资

D:员工应该涨工资,且涨幅较大

答案:D

15.心理测试的标准化不包括()的标准化。

A:题目

B:解释

C:施测对象

D:施测过程

答案:C

16.在()的情况下,企业雇用员工的成本会降低。

A:劳动力需求大于供给

B:劳动法律体系日渐完善

C:劳动者充分获得招聘信息

D:经济发展减缓、失业率增加

答案:B

17.()是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。

A:职能战略

B:总体战略

C:业务战略

D:公司策略

答案:A

18.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是().

A:设立共同投资公司

B:成员企业垂直持股

C:采用主银行制度

D:成员企业相互持股

答案:B

19.以下关于公文筐测试的说法正确的是()。

A:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由,是动态的思维结果

B:公文筐测试在模拟环境中进行,但与实际操作有高度相似性,因而预测效度高

C:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

D:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训,以保证测评结果的客观和公正

答案:B

20.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于()。

A:法定保险福利

B:非工作日福利

C:员工补充保险福利

D:员工服务福利

答案:A

21.企业处于创业期,适宜采取()薪酬策略。

A:滞后型

B:跟随型

C:混合型

D:领先型

答案:A

22.依托型职能机构的优点不包括()

A:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作

B:集团公司对待成员企业更公平公正

C:管理层次少,工作效率高

D:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作

答案:B

23.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。

A:命令系统

B:权力系统

C:职能化系统

D:决策系统

答案:B

24.公文筐测试法的缺点不包括(

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