精编安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（能力提升）.docxVIP

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精编安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。

A:调节能力

B:认知能力

C:传递能力

D:预警能力

答案：A

2.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。

A:环境方面的障碍

B:内部智能障碍

C:内部心理障碍

D:外部心理障碍

答案：A

3.绩效测量棱镜理论的出发点是（）。

A:战略

B:利益相关者

C:能力

D:流程

答案：B

4.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

A:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

B:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段

C:现代人力资源管理高级阶段

D:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段

答案：A

5.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。

A:说明法

B:区间赋分法

C:减分考评法

D:百分率法

答案：A

6.企业制定整体性薪酬战略时应优先考虑（）。

A:效率

B:合法

C:公平

D:成本

答案：A

7.你认为，朋友之间良好的感情基础是（）。

A:敞开心扉

B: