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经营管理

新形势下做好纪检监察工作的几点思考

□  农业银行南京分行课题组

摘要：2019年，中央纪委国家监委派驻纪检监察组进驻农总行，纪检监察工作面临新形势、新要

求。如何适应派驻制改革的需求，做好新形势下的纪检监察工作，值得我们去探索研究。

一、目前的工作情况和有效做法标找差、主动认领、立行立改，分析梳理共性问题

推动全行系统性整改。

（一）以“两个责任”清单为抓手，推进党风廉（六）以从严执纪为准绳，营造合规经营从严治

政建设向纵深发展。推行“责任书+责任清单+记事行氛围。开展“问责强化年”、“案件起底大排查”、

簿”管理模式,规范和引导各责任主体序时落实“一“十八大以来纪律处分执行情况回头看”等活动，对

岗双责”；定期开展“两个责任”落实情况监督检违纪违规问题坚持“零容忍”和“三个重点追究”。

查，加强过程控制，推动“两个责任”有效落实。

（二）以监督检查为手段，防控廉政风险和案件二、存在的困难和问题及解决途径

风险。加强纪律执行监督，对中央八项规定及实施

细则精神贯彻落实、形式主义和官僚主义情况开展（一）影响各级党委落实主体责任存在的困难和

重点排查；加强员工行为日常排查，坚持“一月一专问题及主要原因。

题，一季一排查”，坚持走访纪监委、公安、工商、法之一：少数干部履行“一岗双责”的主动性不

院等部门；加强业务领域监督，组织开展农户贷款、足，致使党委主体责任不能有效落地。少数领导干

个贷领域专项监督，明确“负面清单”，制发“员工部在落实“8866”责任清单上，没有真正形成思想自

提示函”和“客户告知函”，规范信贷人员行为。觉、行动自觉，满足于形式到位，停留于表面文章。

（三）以员工行为管理为重点，提升“三线一网有的干部仍认为党风廉政建设是纪检部门的具体

格”管理效能。制定“三线一网格”履职记事簿，规业务，对落实责任只满足于开个会、讲个话和签个

范引导各岗位正确履职；组织签订《员工结对合规责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设

监督责任书》，建立责任区内行为风险责任共担机相关工作不够。有的干部为应付考核，为完成清单

制；采取实时跟踪、及时提示、定期通报等方法，推任务，突击去做，甚至有一些工作找下属代办，表面

动各岗位及时、真实、全面履职；围绕预警信息，从上看每项任务都完成了，但是实际效果大打折扣。

六个维度开展周密核查，对核查报告严格把关。有的干部下基层调研指导时还存在讲业务多、讲党

（四）以廉政教育为先导，强化纪律作风建设。建、党廉少的情况。

深入推进常态化廉政教育，对拟提任干部全面落实之二：少数干部履行“一岗双责”的能力不足，

“五廉”要求；紧盯年节假日等关键节点，通过提示致使党委主体责任的落实层层递减。少数干部不

函、通知、微信群等方式提醒廉洁纪律和八项规定会履职或应付履职现象仍然存在，“两个责任”更

精神执行；在干部竞聘前、绩效工资分配期间以短多地喊在嘴上、写在纸上，不会将党风廉政建设工

信形式专项提示组织纪律；每半年对典型违规违纪作融入到平常，融入到分管工作中，不能将党建与

查处情况进行通报。业务经营同步思考、部署、推动。少数干部学习不

（