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精编海口市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（考试直接用）

第I部分单选题（50题）

1.()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

A:滞后型

B:人力资本

C:混合型

D:领先型

答案：D

2.关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是()。

A:领导和推动企业的绩效管理

B:修改和调整现行绩效管理方案的规定

C:设计方案与实施控制

D:临机处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项

答案：B

3.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。

A:投资策略

B:吸引策略

C:参与策略

D:控制策略

答案：C

4.停薪留职属于（）。

A:非自愿流出

B:非自然流出

C:自然流出

D:自愿流出

答案：D

5.培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。

A:第二层面

B:第三层面

C:第四层面

D:第一层面

答案：D

6.（）属于保健因子。

A:成就感

B:更多的责任

C:认同感

D:工作的安全感

答案：D

7.（）是企业集团的最高权力机构。

A:集团党委

B:股东大会

C:监事会

D:董事会

答案：B

8.（