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如果被调岗被迫解除劳动合同协议书

《被迫解除劳动合同协议书》

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

鉴于乙方在甲方的工作岗位发生调整，经双方协商一致，甲乙双方同意解除原劳动合同，现将

相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同

1.甲乙双方同意自即日起解除原劳动合同，劳动合同解除后，乙方不再享有甲方的员工待遇。

2.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括归还工作证件、办公设备等公司财产，结清工资、

奖金、津贴等。

3.甲方应依法支付乙方经济补偿，具体金额根据乙方在甲方的工作年限和规定标准计算。

二、保密协议

1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

2.乙方同意如违反保密协议，甲方有权追究其法律责任，要求乙方承担相应的违约责任。

三、竞业限制

1.乙方同意在离职后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方业务相同或相

似的行业从事相同或相似的工作。

2.乙方违反竞业限制协议的，甲方有权追究其法律责任，要求乙方承担相应的违约责任。

四、其他事项

1.双方在签订本协议时，应遵守国家法律法规，确保协议合法有效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议经双方签字（或盖章）后生效。

3.本协议签订后，如双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管

辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：____年____月____日

注：本协议书仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专

业律师。