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岗位调岗协议书

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：__________________________

住址：_________________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方因经营需要，拟对乙方的工作岗位进行调整，乙方同意甲方

的调岗安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民

共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就岗位调整事宜达成如下协

议：

第一条岗位调整

1.1甲方根据工作需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位。

1.2乙方同意甲方的岗位调整决定，并承诺在新岗位上履行相应的工

作职责。

第二条岗位调整的条件

2.1甲方应确保新岗位与乙方的职业技能、工作经验相匹配。

2.2乙方应接受甲方提供的岗位培训，以适应新岗位的工作要求。

第三条薪资待遇

3.1甲方应根据新岗位的职责和工作量，调整乙方的薪资待遇。

3.2乙方在新岗位的薪资待遇应不低于原岗位的薪资标准。

第四条工作地点

4.1甲方应确保新岗位的工作地点对乙方不构成不合理的通勤负担。

4.2如新岗位的工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方，并提供必

要的协助。

第五条岗位调整的实施

5.1甲方应在本协议签订后____天内完成岗位调整的相关工作。

5.2乙方应在接到甲方通知后____天内完成岗位交接，并到新岗位报

到。

第六条协议的变更与解除

6.1双方应本着诚信原则，履行本协议。如一方需变更或解除本协议，

应提前____天书面通知对方。

6.2因不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法履行时，

双方可协商解除本协议。

第七条违约责任

7.1如甲方未按本协议约定调整乙方岗位或支付薪资，应承担相应的

违约责任。

7.2如乙方拒绝接受岗位调整或未按约定时间到新岗位报到，应承担

相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。

8.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申

请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________日期：____年____月____日