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劳务派遣公司之间合同模板

编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条合同目的

1.a.甲方委托乙方进行劳务派遣，目的是根据甲方需求，向甲方提供符合岗位要求的劳务人员。

①甲方根据自身业务需要，确定劳务人员的具体岗位和工作内容。

②乙方根据甲方需求，推荐并派遣合格的劳务人员至甲方工作。

③劳务派遣人员需符合甲方对岗位的基本要求，并经过乙方的筛选、培训。

④乙方保证派遣人员的专业技能和工作经验符合甲方的要求。

1.b.本协议签订后，甲乙双方应根据实际情况提供并接受相应的劳务服务。

①双方根据具体工作安排签订派遣人员的具体安排与实施细则。

②乙方应确保派遣的人员按时到岗，履行工作职责。

③如遇人员不符合岗位要求，甲方有权要求乙方更换人员。

④乙方应及时响应甲方提出的劳务需求变更，并做出相应调整。

1.c.本协议所涉及的派遣人员由乙方管理，并接受甲方的日常工作指导。

①乙方负责派遣人员的招聘、培训及日常管理工作。

②甲方有权根据工作需要对派遣人员进行日常的工作安排与指导。

③乙方需定期向甲方报告派遣人员的工作状态和绩效情况。

④甲方对派遣人员的工作质量提出反馈，乙方应根据反馈作出调整。

第二条双方权利与义务

2.a.甲方的权利与义务

①甲方有权对派遣人员的工作进行管理，并要求其按照规定的工作标准完成任务。

②甲方应按时支付乙方约定的劳务费用。

③甲方有责任为派遣人员提供必要的工作条件和相关支持。

④甲方不得干涉乙方对派遣人员的管理和安排，但可以提出合理的工作改进建议。

2.b.乙方的权利与义务

①乙方应保证派遣人员的资格符合甲方的要求，并提供相应的培训。

②乙方负责派遣人员的薪酬发放和社保等福利待遇。

③乙方有责任定期对派遣人员进行工作监督和管理。

④乙方应根据甲方要求，及时更换不适合岗位的劳务人员。

2.c.双方协作的相关责任

②任何一方如因无法履行本协议中的条款而导致合同的履行受到影响，应及时通知对方。

③双方应就工作过程中出现的问题共同协商解决，避免不必要的纠纷。

④双方需确保协作期间的工作顺利开展，并按时完成约定的任务。

第三条保密条款

3.a.保密义务

①甲乙双方在协议履行过程中，均需对涉及的商业机密、技术信息等保密资料保密。

②双方应采取合理的措施，确保相关敏感信息不被泄露或滥用。

③保密义务适用于双方及其员工、代理人和其他与合同履行相关的第三方。

④保密义务的有效期为本协议终止后五年。

3.b.信息的使用和披露

①任何一方不得擅自披露或利用对方的商业机密信息，除非事先获得对方的书面同意。

②双方同意，只能在本协议履行过程中，依据法律规定或合同约定披露相关信息。

③如一方违反保密条款，需承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。

④双方应确保其员工、合作伙伴等相关人员知悉并遵守保密义务。

3.c.信息保护措施

①双方应采取一切合理的技术和管理手段，以保护保密信息的安全。

②在处理涉及保密信息的文件和数据时，双方应确保资料的加密和安全存储。

③如涉及派遣人员的个人信息，双方应遵循相关法律法规进行保护。

④双方在协议履行完毕后，应归还或销毁所有保密资料，不得保留任何复本。

第四条违约责任

4.a.违约责任的约定

①如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权暂停派遣服务，直至甲方支付相关款项。

②如乙方未按约定时间派遣人员，甲方有权要求乙方支付违约金，且乙方应尽快派遣合格人员。

③双方应对违约行为进行协商解决，未达成一致时，可通过法律途径解决。

④违约方需承担因违约所产生的所有直接和间接损失。

4.b.解除协议的条件

①如一方严重违反合同条款，另一方有权提前终止合同。

②解除协议前，违约方应提前通知对方，并提供合理的违约解释。

③如遇不可抗力事件，双方应协商解决或调整合同履行时间。

④解除协议后，双方应清算已履行的合同内容并结清相关费用。

4.c.违约金的计算

①违约金的金额应由双方在合同中明确规定，且应具有合理性。

②违约金的数额应考虑违约方违约程度及对对方造成的实际损失。

③违约金应按合同的总金额比例计算，不得超过合理范围。

④违约金应在违约行为发生后的30日内支付，逾期未支付的，将产生额外的滞纳金。

第五条其