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银行会计面试问题

银行会计面试问题(一)

1.上一份工作的主要内容是什么?你从中学到了什么?

面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上

一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作阅历与他们的要求是

否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作力量。

你不需要把上一份工作介绍得很具体，冗长的发言并不能帮你

通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，

然后作出推断。因此你在面试前就要认真阅读公司的岗位要求，提炼

出自己的工作阅历中符合要求的部分，在面试时重点介绍。这样，你

就赢了第一回合。

2、为什么要离职?

这是一个大家都不想遇到但永久不能避开的问题。HR想通过

离职的缘由了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。

离职这件事，或多或少都伴随着一些不开心吧，但面试的时候

请你把这些不快乐的事情放在一边。即使你有天大的委屈，都不能说

一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表现。你可以从

自身进展的角度去思索这个问题，比方上一份工作没有进展和上升的

空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给HR留下一个主动正面

的印象。

3、对本公司的了解有多少?为什么想进本公司?

这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中HR就

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能看出你是不是一个“有预备的人”。

面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的进展历史、

主营业务有肯定的了解，假如是专业性比较强的公司，最好提前补充

一下相关的财务学问。假如你面试的`时候能在这个问题上侃侃而谈，

HR肯定会感受到你的诚意。

4.谈谈你对财务这项工作的看法。

考验你表达力量、思索力量的时候到了。

回答这个问题，首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作

对公司的重要性为切入点，引出一个好的财务人员对于公司的进展有

多重要，然后表达自己成为优秀财务人员的决心。

银行会计面试问题(二)

1.从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为

这些财务岗位的工作内容都是什么?彼此之间有什么区分?

即使是相同的岗位，在不同公司的工作内容也是有很大区分的。

因此HR问到这个问题，并不是要你特别详尽地描述这些岗位，而是

想知道你对于财务人员的整体工作了解多少，对自己的工作有什么定

位。

首先说工作内容。一般财务人员承当公司的基础性财务工作，

财务主管管理某一个方面的财务工作，财务经理管理好几个方面的财

务工作，财务总监全面负责公司的财务工作，参加公司重大决策。

然后说他们之间的区分。一般财务人员主要负责详细事务的执

行，财务主管不仅要执行，还要对财务人员进行管理，而财务总监负

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责整体的战略。

2、对工作的期望与目标何在?

对工作有期望和目标的人通常更简单习惯新的环境，进入工作

状态，这一点对于你的新公司特别重要。

你可以结合自己应聘的岗位，谈谈自己的职业抱负、职业规划。

回答下列问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质，这会为你加

分不少。

3、你盼望的薪资是多少?

一般公司聘请的时候都会事先说明岗位的薪资范畴，但HR就

是想听听你是怎么说的。

薪资待遇几乎可以确定你的生活质量，因此回答这个问题肯定

要慎重。你可以依据公司的岗位要求推断自己的“价格”。比方公司

要求一到两年的工作阅历，而你只有一年或不到一年的阅历，建议你

选择薪资范畴中偏低的数字，假如你的阅历超过了要求，那么千万不

要客气，往高处看即可。当然，阅历不是唯一的标杆，结合自身的力

量、价值观，以及整体的市场价格，综合考量之后，就是最适合你的

薪资。

银行会计面试问题(三)

1、会计的6大基本要素是什么?

答案：资产、负债、全部者权益、收入、费用和利润

2、会计的3大报表是什么?

答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)