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会计继续教育《绩效管理》试题

一、单选题

1.在绩效管理循环中，首要环节是（）

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评价

D.绩效反馈

正确答案：A

2.下列关于评价指标权重的设置原则，说法错误的事（）。

A.指标数控制在5-10个之间

B.每个指标权重一般不高于50%

C.权重一般取5的整数倍

D.得分一般利用线性变化计算比例

正确答案：B

3为保证绩效管理的客观与公正，成立以（）为核心的绩效薪

酬委员会。

A.法人

B.董事长

C.公司高管人员

D.相关只能部门负责人

正确答案：B

4.在以下选项中，关于实施360度绩效反馈计划的注意事项，

不正确的是（）。

A.需要开放、自由的企业文化

B.用正面的肯定来认同员工的进步

C.需要员工的高度参与感、员工之间存在较高程度的互信关系

D.必须做好评价人员的培训工作

正确答案：B

5.关于PDCA循环，下列说法错误的是（）

A.P-从问题的定义到行动计划

B.D-实施行动计划

C.C-评估结果

D.A-效果情况

正确答案：D

6.团队激励计划主要包括（）

A.利润分享计划

B.收入分享计划

C.股票所有权计划

D.以上都是

正确答案：D

7.绩效指标的选择依据不包含（）

A.绩效评价的目的

B.工作任务和绩效标准

C.直接领导的主观评价

D.获取绩效信息的便利程序

正确答案：C

8.下列关于绩效管理的说法错误的是（）

A.绩效管理是建立共识的过程

B.绩效管理是一个持续的管理过程

C.绩效管理是完美无缺的，效果是立竿见影的

D.绩效管理的最终目的是最大可能地取得个人和组织的成功

正确答案：C

9.绩效监控的内容不包括（）

A.组织系统协同的监控

B.关键业务流程的监控

C.个人绩效的监控

D.他人评价的监控

正确答案：D

10.下列选项中，不属于制定绩效计划的步骤的有（）

A.绩效计划的准备

B.绩效计划的制订

C.绩效协议的签订

D.绩效协议的实施

正确答案：D

11.绩效评价主体培训时机应选择在（）。

A.管理者即将卸任，新管理者还未到任

B.进行绩效考核的时候

C.修改绩效考核方法的时候

D.进行日常管理技能培训的时候

正确答案：D

12.下列关于关键绩效指标的优缺点，下列说法不正确的是

（）。

A.推行基于关键绩效指标的绩效管理，有利于组织绩效与个人

绩效的协调一致

B.关键成功领域相对独立，各个领域之间缺少明确的逻辑关系

C.推行基于关键绩效指标的绩效管理，有助于抓住关键工作

D.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向十分明确

正确答案：D

13.下列哪项是适用于企业中职能管理类人员的薪酬制度（）

A.技术

B.能力

C.工作量

D.市场定价

正确答案：B

14.下列哪项不属于绩效计划根据绩效层次的差别区分的类型

（）

A.组织绩效计划

B.部门绩效计划

C.一般员工绩效计划

D.个人绩效计划

正确答案：C

15.关于PDCA循环，下列说法错误的是（）

A.PDCA循环是大环套小环，小环保大环，互相促进，推动大循

环

B.PDCA循环是爬楼梯上升式的循环，每转动一周，质量就提高

一步

C.PDCA循环是综合性循环，4个阶段是相对的，它们之是截然

分开的

D.推动PDCA循环的关键是“处理”阶段

正确答案：C

二、多选题

1.管理者在绩效信息收集过程中主要做以下几个方面的工作（）

A.定期安排与员工的会面来评价他们的绩效

B.对照事先建立的职位说明书或行动计划检查工作的进展,考

察绩效是否达到了目标

C.要求员工做工作进展报告

D.