精编黑龙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全附参考答案（轻巧夺冠）.docxVIP

专业精品黑龙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全附参考答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.（）的薪酬结构具有高弹性。

A:以绩效为导向

B:以工作为导向

C:组合薪酬结构

D:以行为为导向

答案：A

2.()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

A:以绩效为导向

B:以行为为导向

C:以工作为导向

D:以技能为导向

答案：D

3.关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（）。

A:马尔可夫法可以进行企业人力资源供给的预测

B:经济计量模型法不需要考虑自变量之间的影响

C:趋势外推法最为简单，其自变量只有一个

D:马尔可夫法可以进行企业人力资源需求的预测

答案：B

4.教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于()。

A:光环效应

B:首因效应

C:投射效应

D:对比效应

答案：D

5.劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（）。

A:利益争议

B:团体争议

C:集体争议

D:权利争议

答案：B

6.没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（）。

A:名称量表

B:比率量表

C:等距量表

D:等级量表

答案：C

7.以下参数中不影响企业专业技能人员需求总量的是（）。

A:组织结构

B:人工成本

C:企业战略

D:管理幅度

答案：D

8.如果工作场所内的自然光线充足，你会（）。

A:多数情况下会关闭电灯

B:因为没有这方面的规定，关闭或不关闭电灯就无所谓了

C:关闭电灯

D:没有注意过

答案：C

9.绩效考评指标的来源不包括()

A:经营规划

B:组织战略

C:发展战略

D:绩效短板

答案：C

10.狭义人力资源规划内容不包括()

A:人员配备计划

B:人员补充计划

C:人员培训开发计划

D:人员晋升计划

答案：C

11.以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是()。

A:劳动者单方的行为规范

B:企业规章制度的组成部分

C:以用人单位为制定的主体

D:企业劳动关系调节的重要形式

答案：A

12.关于绩效监控的描述．下列选项中，错误的是()

A:在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

B:管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标

C:应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程

D:绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效

答案：D

13.企业人员配置计划的内容不包括（）。

A:人员职务变动情况

B:企业岗位人员配备数量

C:职务空缺数量及填补办法

D:各类岗位人员素质分析

答案：D

14.一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。

A:人文技能

B:专业技能

C:理念技能

D:协调技能

答案：A

15.没有绝对的零点，只能做加减运算。不好做乘除运算的绩效考评标准量表是（）。

A:比率量表

B:名称量表

C:等级量表

D:等距量表

答案：D

16.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。

A:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

B:从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论

C:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

D:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论

答案：C

17.无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在规定时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是()人。

A:8～10

B:6～10

C:6～9

D:4～6

答案：C

18.从广义上讲，（）是指医疗保障体系中除基本医疗保险之外的其他所有医疗保险形式。

A:长期医疗保险

B:短期医疗保险

C:补充医疗保险

D:特殊医疗保险

答案：C

19.企业人力资源规划的内部环境不包括（）。

A:文化法律等因素

B:企业行业特征

C:企业文化

D:企业发展战略

答案：A

20.()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。

A:职级

B:岗等

C:职等

D:岗级

答案：D

21.（）符合企业的实际需要，属于局部变革，阻力较小。

A:爆破式变革

B:改良式变革

C:突发式变革

D:组织结构整合

答案：B

22