精编辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库附答案（轻巧夺冠）.docxVIP

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精编辽宁省盘锦市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库附答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.现代人力资源管理的内容应（）。

A:以人为中心

B:以事为中心

C:以社会为中心

D:以企业为中心

答案：A

2.应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()

A:平行团队

B:流程团队

C:交叉团队

D:项目团队

答案：B

3.关于投射技术的描述，下列说法有误的是()

A:在投射技术中，一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制，完全是自由性的反应

B:那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术，是投射技术广义上的概念

C:投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法

D:在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引发被测评者的内心

答案：D

4.以下关于劳动关系的说法，错误的是()。

A:与劳动分工有直接联系

B:资本与劳动力结合的表现形式

C:是产权关系的表现形式

D:主体具有特定性

答案：A

5.便于横向比较员工素质的测评方式是()

A:表面测评

B:静态测评

C:形式测评

D:动态测评

答案：B

6.决定绩效监控有效性的关键点不包括（）。

A:绩效考评信息的有效性

B:管理者领导风