黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附答案【精练】.docxVIP

专业精品黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省大庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全附答案【精练】

第I部分单选题（50题）

1.()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。

A:直接回报

B:间接回报

C:内部回报

D:外部回报

答案：C

2.(2018年11月)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（）。

A:医疗保险

B:工伤保险

C:失业保险

D:社会保险

答案：C

3.一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（）人。

A:20—30

B:15—30

C:3—5

D:10—12

答案：B

4.集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同，集体合同的法律效力()劳动合同。

A:高于

B:等于

C:相当于

D:低于

答案：A

5.关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（）。

A:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

B:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

C:劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

D:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

答案：D

6.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A:某公司向职工集资而发生的关系

B:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

C:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

D:两企业之间签订劳务输出的合同关系

答案：C

7.按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()

A:地区集体合同

B:部门集体合同

C:基层集体合同

D:行业集体合同

答案：B

8.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，下列不属于劳动合同管理台账的项目的是()

A:员工培训台账

B:医疗期台账

C:员工登记表

D:员工保险台账

答案：D

9.一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会（）。

A:不去，但会留意沙龙的信息

B:改变原来的安排，参加沙龙活动

C:调整或减少原来的活动安排，体验一下再说

D:因为自己已经有安排，不会参加沙龙活动

答案：B

10.在人员录用原则中，（）强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。

A:任人唯贤原则

B:严爱相济原则?

C:用人不疑原则

D:因事择人原则

答案：C

11.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。

A:销售渠道

B:生产加工

C:售后服务

D:支持活动

答案：D

12.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（）元。

A:840

B:168

C:1680

D:420

答案：A

13.工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是()

A:平均工资

B:最高工资

C:去掉最高、最低工资外的平均工资

D:最低工资

答案：A

14.“薪酬”的英文为()。

A:sa1ary

B:wages

C:earnings

D:compensation

答案：D

15.（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

A:个人福利

B:福利待遇

C:基本福利

D:补充保险

答案：C

16.(2016年11月)（）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

A:津贴

B:补贴

C:奖金

D:工资

答案：A

17.()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A:效率优先

B:激励性

C:灵活性

D:公平公正

答案：D

18.员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法。

A:激发创新能力

B:适合高级管理人员的

C:激发分析能力

D:激发思考能力

答案：B

19.(2017年11月)人员配置应遵循的原则不包括（）

A:岗得其人

B:人尽其才

C:人得其位

D:适才适所

答案：B

20.(2019年5月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。

A:企业简介

B:电视广告

C:企业宣讲

D:员工手册

答案：D

21.以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()

A:人力资源费用结算

B:人力资源费用监督

C:人力资