精编黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库【全优】.docxVIP

专业精品黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省伊春市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库【全优】

第I部分单选题（50题）

1.下列选项中，不属于业务规范的内容的是()

A:安全规范

B:服务规范

C:操作规范

D:技术标准

答案：D

2.（）又称为序列化面试。

A:结构面试

B:单独面试

C:情景面试

D:小组面试

答案：B

3.企业（），不宜采用360度考评。

A:氛围积极向上，处于初创期

B:处于高速发展期

C:处于平稳发展期

D:面临士气问题，处于过渡期

答案：D

4.下列哪项属于影响企业专门技能人员需求的参数()

A:生产技术水平

B:企业其他各类人员的数量

C:劳动生产率

D:新项目投资

答案：C

5.按照具体过程及其特点进行区分，绩效面谈不包括()

A:双向倾听式面谈

B:单向劝导式面谈

C:解决问题式面谈

D:深入沟通式面谈

答案：D

6.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”这类问题属于（）。

A:经验性问题

B:知识性问题

C:压力性问题

D:思维性问题

答案：C

7.人力资源需求预测的定量方法是（）。

A:人员比率法

B:经验预测法

C:德尔菲法

D:描述法

答案：A

8.()一般由企业外部专业的咨询公司完成。

A:商业性薪酬调查

B:企业薪酬调查

C:政府薪酬调查

D:专业性薪酬调查

答案：A

9.单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（）。

A:2

B:3

C:1

D:1.5

答案：B

10.以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（）。

A:有利于建立科学合理的组织结构

B:有利于明确岗位工作任务和责任

C:有利于员工发挥自己的技术专长

D:有利于提高专业技能的内在含量

答案：A

11.()不是人力资源开发目标的特性。

A:层次性

B:整体性

C:针对性

D:多元性

答案：C

12.（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A:公平公正

B:灵活性

C:效率优先

D:激励性

答案：A

13.在网络型组织中，最先进的网络是（）。

A:内部网络

B:机会网络

C:市场网络

D:垂直网络

答案：B

14.绩效的（）说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化。

A:多因性

B:发展性

C:多维性

D:动态性

答案：D

15.竞争分析模型是由（）提出的。

A:彼得?德鲁克

B:彼得?圣吉

C:迈克尔?波特

D:杰克?韦尔奇

答案：C

16.运用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵守的原则不包括（）。

A:思想愈激进愈开放愈好

B:强调提出想法的质量

C:鼓励别人改进想法

D:强调提出想法的数量

答案：B

17.企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]

A:能力标准

B:品质标准

C:成效标准

D:行为标准

答案：C

18.学校招聘的优点是（）。

A:激励性强

B:适应快

C:选拔准确性高

D:学生的可塑性强（人才单纯）

答案：D

19.不属于团体劳动争议特点的是()。

A:争议内容的特点性

B:内容的复杂性

C:争议主体的团体性

D:影响的广泛性

答案：B

20.在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。

A:要求做到什么

B:实际做到什么

C:应该做到什么

D:不应该做什么

答案：C

21.职业化的核心层是()

A:职业化技能

B:职业化纪律

C:职业化素养

D:职业化行为规范

答案：C

22.（2018年5月）人力资源社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

A:20日

B:5日

C:15日

D:10日

答案：C

23.“你怎么连这么简单的问题都不懂？”这个问题属于()。

A:经验性问题

B:思维性问题

C:压力性问题

D:知识性问题

答案：C

24.具有双道命令系统的现代企业组织结构形式是（）。

A:矩阵制

B:职能部制

C:直线职能制

D:超事业部制

答案：A

25.在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。

A:中期

B:事前

C:终结

D:初始

答案：B

26.下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。

A:相关性原理

B:相似性原理

C:惯性原理

D:系统原理

答案：D

27.()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。

A:关键分析法

B:关