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精编辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库及参考答案（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。

A:特别任务法

B:工作指导法

C:工作轮换法

D:个别指导法

答案：B

2.在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于()的培训。

A:高层管理人员

B:中层管理人员

C:基层管理人员

D:一般生产人员

答案：A

3.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。

A:应符合成年人的认知规律

B:应尽可能紧跟当前行业发展的趋势

C:依据现代系统理论的基本原理

D:要符合企业和学员的需求

答案：B

4.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于（）面试问题。

A:经验性

B:知识性

C:思维性

D:压力性

答案：D

5.(2015年11月)企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（）

A:内部公平性

B:公正合法性

C:成本经济性

D:外部公平性

答案：A

6.（）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。

A:以工作为导向

B:以技能为导向

C:以行为为导向

D:以绩效为导向

答案：B

7.