精编青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案（精选题）.docxVIP

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精编青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案（精选题）

第I部分单选题（50题）

1.（）是人员规划活动的落脚点和归宿。

A:人力资源供求协调平衡

B:人力资源的需求预测问题

C:人力资源的系统设计问题

D:人力资源的供给预测问题

答案：A

2.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

A:冒险和创新

B:稳定和创新

C:冒险和进取

D:稳定与改革

答案：A

3.编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于（）。

A:报告期内自然减员人数减去计划期内人员总需量，加上报告期期末人员总数

B:计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数

C:计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需量，减去报告期期初人员总数

D:计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期内自然减员人数

答案：B

4.(）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

A:劳动关系

B:劳动合同

C:劳动协议

D:专项协议

答案：B

5.按照环境的不确定性可以把环境分为四种类型，其中（）具有较低的经营风险。

A:（稳态，复杂）

B:（动态，复杂）

C: