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精编黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版及参考答案

第I部分单选题（50题）

1.以下属于员工测评标准体系结构性要素的是（）。

A:工作经验

B:性别年龄

C:婚姻状况

D:身体素质

答案：D

2.企业的培训风险不包括()。

A:送培人员选拔失当

B:培训成本超出预算

C:专业技术的保密难度增大

D:人才流失带来的经济损失

答案：B

3.员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

A:浮动薪酬

B:岗位薪酬

C:固定薪酬

D:基本薪酬

答案：A

4.（）属于培训评估的定量方法。

A:动态评估法

B:关键人物评估法

C:收益评估法

D:座谈法

答案：C

5.关于集中量数的表述，不正确的是（）。

A:它是用来描述数据集中趋势的量数

B:算术平均数和标准差属于集中量数

C:它可以说明一组数据的某项特征

D:可以用它进行几组数据之间的比较

答案：B

6.（）符合企业的实际需要，属于局部变革，阻力较小。

A:改良式变革

B:突发式变革

C:爆破式变革

D:组织结构整合

答案：A

7.()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

A:适当激励

B: