精编青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库附答案【考试直接用】.docxVIP

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精编青海省海北藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库附答案【考试直接用】

第I部分单选题（50题）

1.狭义人力资源规划内容不包括()

A:人员培训开发计划

B:人员补充计划

C:人员配备计划

D:人员晋升计划

答案：A

2.对于新员工的培训需求分析，通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。

A:任务分析法

B:绩效分析法

C:层次分析法

D:行为分析法

答案：A

3.下列关于面试的说法,不正确的是()

A:面试按预先设计的程序来进

B:面试以谈话和观察为主要工具

C:面试具有明确的目的性

D:面试过程中,考官与应聘者的地位平等

答案：D

4.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()起建立。

A:订立劳动合同当日

B:用工之日

C:订立劳动合同第二日

D:双方商定之日

答案：B

5.企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。

A:效率优先

B:以人为本

C:预防为主

D:安全第一

答案：A

6.()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A:劳动服务法律关系

B:劳动法律渊源

C:劳动合同关系

D:劳动行政法律关系

答案：C

7.假若你已经和家人