精编青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全及答案【典优】.docxVIP

专业精品青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编青海省海东地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库大全及答案【典优】

第I部分单选题（50题）

1.以下关于社会保险的说法不正确的是（）。

A:社会保险当事人不能自行选择保险项目

B:社会保险当事入不能自行选择是否参加保险

C:对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

D:社会保险不具有强制性

答案：D

2.“管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致”是()阶段沟通的目的和侧重点。

A:考评后的绩效改进与在职辅导阶段

B:绩效计划阶段

C:绩效执行阶段

D:绩效考评和反馈阶段

答案：B

3.（）反映不同岗位在各自结构中的差别。

A:薪酬档次

B:薪酬级差

C:薪酬等级

D:浮动幅度

答案：C

4.以成果为中心的部门组合方式不包括()

A:事业部制

B:超事业部制

C:模拟分权制

D:矩阵制

答案：D

5.适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（）。

A:技能薪酬制

B:提成薪酬制

C:一岗多薪薪酬制

D:一岗一薪薪酬制

答案：C

6.()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

A:员工培训开发战略规划

B